:personalstrategie360

>> Unser erfolgreicher Weg, das HR-Management in Ihrem Unternehmen mit mehr Effizienz und Wirkungsgrad anzupacken! <<

 

 

Für eine wirkungsvolle und nachhaltige Strategie, Planung und Besetzung von Schlüsselpositionen.

 Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber mit einer starken Marke erfolgreich im Arbeitsmarkt positioniert.

 Mehr Effizienz in den Personalprozessen und damit mehr Wirtschaftlichkeit und Wirkungsgrad in Ihrem HR-Management.

Mit unserem auf Organisationsentwicklung und Prozessmanagement spezialisierten Team finden wir gemeinsam die passende Lösung.

Die 3 größten Herausforderungen unserer Kund:innen


 

Wachstumsbremse

Ihr Unternehmen wächst und entwickelt sich technologisch immer weiter. Was bedeutet das für Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen? Wird das Thema nicht systematisch und strategisch angegangen, läuft man in der Personalbeschaffung hinterher. Die Folge: Wichtige Aufgaben und Projekte kommen zu langsam vorwärts.


 

Verlorenes Umsatzpotenzial

Es fehlt nicht an Aufträgen, sondern an personellen Kapazitäten, diese auszuführen. Aufträge werden daher verschoben, abgelehnt oder immer mehr Überstunden aufgebaut. Das führt in der Folge zu Unmut bei Kundenunternehmen. Und es gehen zukünftige Aufträge verloren oder können gar nicht erst angenommen werden.


 

Fluktuation als Kostenfaktor

Der Verlust guter Fachkräfte. Manche kündigen überraschend. Nachbesetzungen sind schwierig und zeitaufwändig. Das führt immer wieder zu Unruhe im Team und die verbleibenden Mitarbeitenden müssen die Arbeit übernehmen. Das belastet nicht nur die Stimmung. Fluktuation ist auch ein echter Kostenfaktor.

Berechnen Sie Ihr entgangenes Umsatzpotential

VZÄ
VZÄ
Prozent
Monate
Ø h/Tag
EUR
Prozent
Entgangener Umsatz: 0 EUR


Unser Rechner kurz erklärt:

 


:personalstrategie360

Analyse

  • Warum laufen wir immer wieder in Personalengpässe?
  • Wieso gehen gute Leute (teilweise ohne Vorankündigung)?
  • Warum stehen Aufwand und Erfolg im Recruiting in einem immer unwirtschaftlicheren Verhältnis?
  • Wieso wirken HR-Entscheidungen und -Prozesse bei uns häufig so schwerfällig und langwierig?

Strategie & Umsetzung

  • Wir erarbeiten mit Ihnen eine klare Strategie abgestimmt mit den Unternehmenszielen.
  • Wir begleiten Sie beim Aufbau einer stimmigen Arbeitgeber-Marke insbesondere durch unseren bewährten Wirksamkeitstest.
  • Wir decken Engpässe, Schlüsselkompetenzen und Potenziale auf.
  • Wir entwickeln und optimieren Strukturen und Prozesse innerhalb des HR-Managements sowie zwischen dem HR-Bereich und den Fachbereichen.

Ergebnis

  1. Sie haben ein systematisches und effizientes Personalmanagement in Ihrem Unternehmen etabliert.
  2. Die Aufgaben und Vorgehensweise, wie Sie Personalengpässe im eigenen Haus zukünftig nachhaltig angehen und lösen können, sind klar definiert und strukturiert.
  3. Als starke Arbeitgebermarke finden und binden sie erfolgreicher gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihr Unternehmen.
 



>>Mit :personalstrategie360 bekommen Sie eine wirkungsvolle Gesamtlösung für ein effizientes und nachhaltiges Personalmanagement in Ihrem Unternehmen.<<


Warum mit uns? Unsere Beratung gewährleistet Ihnen eine signifikante Kosten- und Zeitersparnis. Wir sind Ihr erfahrener Partner und bringen Entlastung nicht erst im Ergebnis, sondern bereits im laufenden Beratungsprozess. Mit uns wird das tägliche Arbeiten leichter, schneller und einfacher. Sie werden schnell die positive Wirkung spüren. Und Ihr Team ebenso!
 

Bereit? So sehen die nächsten Schritte aus.


 

1. Termin vereinbaren

Klicken Sie auf "Terminbuchung" und füllen das kurze Formular aus. Mit Ihren Antworten können wir uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen vorbereiten.



 

2. Kennenlernen

Im Kennenlerngespräch werden Sie persönlich mit uns darüber sprechen, wie wir Ihnen helfen können. Sie erfahren alles über uns und unsere Arbeit und können Ihre Fragen stellen.


 

3. Zusammenarbeit

Wenn im Kennenlerngespräch für beide Seiten alles passt, folgt ein ausführliches Strategiegespräch. Hier schauen wir genau auf Ihre aktuelle Situation und entwickeln ein konkretes Konzept für unsere Zusammenarbeit.

   

Auswahl zufriedener Kund:innen

 

Kundenstimme

"Die Zusammenarbeit mit TEAMSCHLÜTER war zuverlässig, professionell und transparent. Das Projekt wurde wie von uns gewünscht, zügig und mit spürbarem Einsatz vorangetrieben. Die eingebundenen Mitarbeiter haben mir ebenfalls unabhängig voneinander sehr positive Rückmeldungen gegeben.“

Andreas Wimbert, Produktionsleiter REME Möbelbeschläge GmbH
 

Über uns

TEAMSCHLÜTER ist eine auf Organisationsentwicklung spezialisierte Unternehmensberatung. Mit Blick über den Tellerrand auch in andere Branchen eröffnen wir neue Perspektiven - und bringen so frischen Wind durch den Blick von außen.

Wir haben umfangreiche Erfahrung in der Organisations- und Prozessberatung, der Leitung von Personalbereichen und in Führungsfunktionen. Mehr über uns erfahren Sie auch unter www.teamschlueter.com.