Einführung neues Vergütungssystem
Im Projekt wurden Zielvorgaben und Interessen von Geschäftsführung und Mitarbeitenden transparent geklärt. Ängste und Vorbehalte wurden offen thematisiert und konstruktive Dialoge moderiert. Darauf aufbauend entstand ein teamorientiertes Vergütungssystem mit fairer und nachvollziehbarer Leistungsbewertung.
Unser Kunde sagt:
"Ihre besondere Leistung hat meines Erachtens darin bestanden, genau zu spüren, dass ein individueller Erfolgsnachweis [...] eher zu Spannungen und Ängsten geführt hätte. Mit der von Ihnen vorgeschlagenen Teamlösung kann sich das Ergebnis des Workshops, so glaube ich, nicht nur auf dem Papier sehen lassen, sondern auch in die Realität umgesetzt werden."
Geschäftsführer